Serviços para Empresas

A Avaliação Psicológica é um processo de coleta de dados e interpretação de informações, baseada em instrumentos específicos com o objetivo de conhecer o indivíduo como um todo e facilitar a empresa para sua tomada de decisão. Utiliza-se de uma bateria de testes, entrevista psicológica e elaboração de um laudo que revela traços da personalidade e momento atual da pessoa. Estas avaliações auxiliam aos administradores da empresa cliente no conhecimento do candidato/colaborador e prepara para uma gestão de recursos humanos adequada. As Avaliações podem ser solicitadas para seleção de pessoal, mas também para analisar promoções internas ou realizar Plano de Treinamento. Os instrumentos utilizados podem ser:

• Testes Psicométricos (Testes de Raciocínio Abstrato, Atenção Concentrada e Inventários de Personalidade)
• Testes Projetivos (Testes de Personalidade)